COMUNICAR PARA LIDERAR
A comunicação é o alicerce das interações humanas, e a sua importância transcende o simples ato de falar.
Um exemplo dessa importância está na história de Duque de Zhou (周公旦, Zhōu Gōng Dàn – Séc. XI a.C) que vos vou contar hoje:
Era uma vez, na …
FEEDBACK OU FEEDFORWARD, O QUE UTILIZAR NA LIDERANÇA?
Quando o assunto é Liderança, o Feedback e o Feedforward estão em destaque, gerando por vezes algumas discussões sobre como se complementam ou divergem.
Existem vários conteúdos sobre esta matéria e algumas visões defendem o feedforward como um s…
A Metamorfose das Empresas
Chegámos a uma Era em que a transformação digital é uma necessidade e as expectativas dos colaboradores estão a mudar, por isso, muitos serão os desafios com que se depararão aqueles que trabalham na gestão de talento.
Ninguém sabe ao certo os im…
Investir para Desenvolver
Num mercado em constante evolução, investir no desenvolvimento organizacional tornou-se crucial para garantir a sustentabilidade e alcançar o sucesso!
Os colaboradores já não valorizam apenas o salário! Eles querem boas lideranças, processos de t…
A Sorte da Trabalho
O crescimento acontece quando nos arriscamos a percorrer o caminho!
Esta semana comemoramos um ano de Skill Conquest e não podia deixar de assinalar este aniversário no artigo de hoje.
Que ano e tanto!
Um ano repleto de conquistas e de alguns f…
10 erros de comunicação a evitar na liderança- Parte II
Vivemos num mundo em que a necessidade de entregar muitas vezes nos impede de comunicar efetivamente com as nossas equipas.
Mas adiar o investimento na comunicação só comprometerá ainda mais a capacidade de entregar, pois criará falhas de comun…
10 erros de comunicação a evitar na liderança – Parte I
Uma boa comunicação é um fator determinante para o sucesso de uma equipa.
As pessoas procuram lideres que comuniquem claramente intenções e objetivos, que compreendam as suas necessidades, que facilitem o seu trabalho e que guiem a equipa no ca…
Fazer acontecer – O que move o ser o Humano
O que move o ser humano?
Para tudo o que queremos concretizar é necessário que se consiga passar das intenções às ações, mas nem sempre é fácil encontrar motivação para agir em determinadas situações e contextos, principalmente, se a ação nos t…
Falar não é necessariamente comunicar
Falar não é necessariamente comunicar!
O que a experiência me tem demonstrado é que, grande parte dos problemas que as pessoas e as empresas procuram resolver, se devem a uma má comunicação ou à falta dela.
É incrível que algo que nos é tão …
A insustentável leveza do coaching
Muito se tem falado de Coaching nos últimos tempos, não fosse esse um tema sempre envolto em controvérsia.
Infelizmente, o que me apercebo, não poucas vezes , é que algumas pessoas têm a percepção equivocada que “no mundo encantado do Coaching…